HRIS System Specialist

Prague Czech / English


About the company

Společnost vznikla v roce 2009 a stala se největším středoevropským provozovatelem kurzových sázek. Z původně české společnosti se postupem času rozrostla v holding, který nyní působí i na slovenském, polském, chorvatském a rumunském trhu, s globálně více jak 6 tisíci zaměstnanci.

Role description

Tato pozice bude plně využívat kombinaci technických znalostí a designu funkčních procesů, přičemž bude spolupracovat s HR a technickými týmy firmy.

Hlavní odpovědnosti:
• Vytvořit a aktualizovat strategii informačních systémů pro HR oddělení (včetně využití nových digitálních trendů a aplikací) s cílem podpořit současné a budoucí potřeby firmy na všech úrovních
• Analyzovat nedostatky stávajících aplikací a požadavky interních zákazníků, přinášet nová doporučení na zlepšení
• Aktivně se podílet na výběru vhodných dodavatelů HRIS zohledňujíc potřeby interních zákazníků
• Koordinovat implementaci nových řešení HRIS včetně identifikace požadavků, výběru dodavatelů, dalšího vývoje, testování a dokumentace
• Metodicky řídit a podporovat aktivity týkající se všech fází implementací a změn HRIS včetně testování a školení
• Koordinovat na straně HR spolupráci HR a IT u aktivit týkajících se HRIS a jeho změn
• Monitorovat a řídit stabilitu a integritu HR systémů a dat k zajištění běžného provozu i úspěšného dokončení všech souvisejících změn
• Připravovat a řídit rozpočet HRIS
• Poskytovat poradenství, školení a rozvoj všem HR oddělením, navrhnout a zajistit vhodné formy školení pro koncové uživatele HR aplikací
• Poskytovat praktickou podporu řešení problémů v oblasti HRIS, jako je reporting, dokumentace procesních a systémových změn, správa integrity systému a dat, včetně kvality, přesnosti a použitelnosti přidružených dat a souvisejících rozhraní

Očekáváme:
• 5+ zkušeností s HR Informačním systémem
• Alespoň 3 roky zkušeností s managementem nebo koordinací činností
• Zkušenost s modernizací a/nebo implementací hlavních systémů s více moduly
• Schopnost poslat a vyhodnotit požadavky na úpravy informačních systémů
• Schopnost zpracovávat více implementací HRIS současně a poskytovat výsledky v souladu s jasně stanovenými lhůtami
• Schopnost analyzovat data a řešit situace související s jejich nekorektností a nekonzistencí
• Prokázané pochopení technologie HR a nových moderních nástrojů
• Znalost sady Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Advanced Excel) a Microsoft 365
• Přehled o aktuálních trendech, digitálních řešeních a systémech, které pokrývají HR procesy
• Znalost práce s databázemi a SQL výhodou
• Výborná znalost anglického jazyka slovem a písmem
• Řidičský průkaz B

Nabízíme:
• Motivující mzdu s ročním bonusem ve výši 10% z roční mzdy
• Benefity jako Cafeterie, stravenky, Multisport karta, slevy u obchodních partnerů
• Moderní kanceláře v centru Prahy s vlastní posilovnou, odpočinkovou zónou a baristy
• Flexibilní pracovní dobu s možností home office
• 5 týdnů dovolené
• Spolupráci na HPP

Contact

job@monster.cz

Apply now

You need to sign in or register before continuing.

Upload Your CV